SÚMMUM SIGNIFICA
EL PUNTO MÁXIMO DE UNA CUALIDAD
Nuestro propósito es desarrollar líderes y equipos conscientes para que las organizaciones alcancen su máximo potencial.
¿Cómo lo logramos?
Nos dedicamos a acompañar los procesos de transformación de las compañías a través de experiencias que generan cambios en los equipos y que son diseñadas a la medida partiendo siempre del entendimiento de las necesidades y retos de nuestro cliente.
Nuestros acompañamientos van desde experiencias indoor y outdoor de corta duración hasta consultorías de mediana y larga duración. Siempre entendiendo que todas nuestras consultorías tienen experiencias, todas nuestras experiencias se abordan desde la consultoría y tienen un objetivo estratégico; ese es nuestro diferencial.
Quiz diagnóstico de necesidades
Si aún no sabes qué quieres trabajar con tu equipo o no estás seguro de qué necesitan, te invitamos a hacer este quiz para revisar el estado actual de tu equipo y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo.
¿QUÉ HACEMOS?
Consultoría experiencial
GESTIÓN DEL CAMBIO, CULTURA Y TRANSFORMACIÓN
Acompañamos a las organizaciones en un proceso metódico y experiencial, desde la definición de la cultura que apalanque la estrategia hasta la transformación.
FORMACIÓN EN HABILIDADES PARA LA TRANSFORMACIÓN
Diseñamos e implementamos programas de formación, en línea con la mentalidad y cultura de la organización, en 4 dimensiones: Meta-habilidades, Liderazgo, Equipo, Organizaciones ágiles y evolutivas.
ALINEACIÓN, CONSTRUCCIÓN Y CONEXIÓN CON LA ESTRATEGIA
Facilitamos un ejercicio dinámico, ágil que logra alta participación y conexión con la estrategia, mezclando las principales teorías y prácticas de estrategia con experiencias y future search.
LIDERAZGO
Desarrollamos acompañamientos individuales y colectivos para líderes como movilizadores de la estrategia y la cultura de las organizaciones.
COHESIÓN DE EQUIPOS
A través de experiencias de impacto, llevamos a los equipos a descubrir sus espacios de aprendizaje, sostener conversaciones relevantes, construir confianza y mejorar su desempeño.
FACILITACIÓN METODOLÓGICA
Contamos con herramientas y metodologías para facilitar talleres y reuniones con diferentes objetivos: feedback, priorización, divulgación, ideación, entre otros.
Creemos que...
Que lo más importante de una organización son las personas.
En el poder de transformación de las personas, para facilitar el cambio a su alrededor.
En movilizar el cambio de las personas desde el entusiasmo, pues enciende rápidamente el motor de la transformación.
PORTAFOLIO
ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES
TESTIMONIOS
